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商品訊息描述



1.經典類單寧布料包覆設計

2.內部採用超纖細防護材質

3.超便利可直接折疊站立設計


4.可靈活調整平板電腦站立角度

5.豐富的名片及文件收納功能

6.時尚流行品味剪裁造型

7.內建便利隱型強力磁性扣

8.可調整卡扣設計,適用於各品牌7.9吋~8吋平板電腦









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下面附上一則新聞讓大家了解時事



敗敗敗、三連敗！中華隊在本屆經典賽先是7：15輸給以色列、再以5:6輸給荷蘭隊，最後以8:11輸給南韓隊，雖然下屆經典賽要從資格賽開始打起，但中華隊這幾場的表現，已經讓全台球迷看到他們不屈的韌性跟毅力，加上中華隊不輸大聯盟打者、韓職投手等的奮戰精神，還是讓人無法忍心苛責。

但中華隊輸球還是要檢討，捕手林琨笙則是賽後一肩扛，他表示：「無法贏球，說你是再好的捕手也沒有人會信。」

總教練郭泰源抱病上陣指揮，中華隊的確內憂外患，但即便如此，郭總仍把輸球的責任攬下，據了解，這也很有可能是郭總最後一次帶領中華隊打國際賽。

這屆經典賽，中華隊一開始就遇到徵召不順的事件，首先是中職無法主導，因此Lamigo桃猿隊也不支援球員參賽，再者，旅外球員只有江少慶、陳冠宇、宋家豪、郭俊麟等年輕小將參加，這對中華隊戰力也多少有影響。

此外，若針對情蒐要檢討，也不致於是上網查資料就能分析如此簡單，反而是要考慮未來長期設置情蒐人員，或設置中華隊專任教練、全程參與選訓等球隊大小事。唯一值得慶幸的是，中華隊的保險問題，已越來越受到重視，甚至也有一定規格，讓中華隊整體資源也增加許多，但如何讓中職跟棒協攜手合作，共同組成最強中華隊，仍是難解的問題。

郭總表示：「未來針對國家隊相關事務，若能儘早規畫，或是早點選出，或許對球隊有更大幫助。」這句話也讓人意識到，中華隊的確該檢討，但不是責怪誰是戰犯，而是要重新思考未來是否有更充足的資源跟計畫，提前準備，或許先定下2020年東京奧運奪金為目標，再去想如何準備，保括場地、人員配置，重新排出中華隊，定期回報，或許就能知己知彼，百戰百勝！



（中央社記者陳至中台北14日電）中華適性教育發展協會公布一項調查顯示，業界認為八年級世代的社會新鮮人，外語、電腦和創新創意能力表現佳，但專業技能、團隊合作、抗壓力較差。

上述調查對象為成立15年以上公司的中高階人資或管理人士，總共訪問了20間公司，包含製造業、服務業、特殊專業，也包括外商公司。

調查要求人資主管，比較90年、97年、104年新進員工到職後的表現，分成11個核心能力，評比出最佳、次佳和最差。其中代表「八年級生」的104年員工，有3個項目獲得「最佳」，但有8個項目獲得「最差」。

八年級最受肯定的是外語能力、電腦能力、創新創意能力，都勝過六、七年級生。但包括專業技能、解決問題能力、表達溝通、業務能力、團隊合作、工作適應（穩定抗壓性）、學習意願、配合度都敬陪末座。

不過若企業如何挑選人才，履歷篩選以「專業技能」為重，面試時則最看重「工作適應能力（穩定抗壓性）」。產業界特別喜歡高職和科技大學畢業生，因為上述兩種能力都表現較佳。

中華適性教育發展協會理事長王立昇表示，比較15年來職場的「學用落差」，可能與410教改有關。台灣訓練出大量大學畢業生，但產業升級沒有跟上，仍以中小企業為主，最欠缺的是技術人才。

王立昇也認為，近年教育改革著重「減輕壓力、快樂學習」，卻讓青年抗壓力降低，建議改成「適度壓力、熱情學習」，加強學習意願和抗壓性。

另外，王立昇也建議產業界必須加強公司內部訓練，並建立一套長期規劃的人才升遷遞補體系，並進行工作輪調，才能解決學用落差的問題。1060114

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